We beginnen met een goed gesprek om te begrijpen wat jij nodig hebt en welke doelen je wilt bereiken. Samen stellen we persoonlijke doelen op voor jouw groei.
Om ervoor te zorgen dat we de beste omstandigheden creëren voor jouw ontwikkeling, maken we duidelijke afspraken. De coachingsessies zijn helemaal op maat gemaakt voor jou, en we kiezen een lokatie waar je je op je gemak voelt.
Bij mijn aanpak is het belangrijk dat we regelmatig contact hebben. Tussen de sessies krijg je de ruimte om te werken aan je persoonlijke groei.
Soms geef ik je specifieke opdrachten, maar niet altijd. Vaak zul je merken dat wat we besproken hebben, nog een tijdje in je energie doorwerkt en invloed heeft op hoe je je gedraagt. Dit zorgt voor blijvende verandering en groei, zowel in je persoonlijke leven als in je werk.
Stap 1
Verkenning en Ontdekking
We gaan kijken naar wat je goed doet en waar je beter in kunt worden. Als kompasnavigatie wordt een DISC-assessment gebruikt om inzicht te krijgen in hoe je je gedraagt en reageert in verschillende situaties.
Stap 2
Uitzetten van de Koers
Samen stellen we doelen op. Wat wil je bereiken als leider? Dat wordt de kaart voor dit avontuur.
Stap 3
Avontuurlijke Coaching
We hebben regelmatig gesprekken over je uitdagingen. Je leert bijvoorbeeld beter praten met anderen, hoe je rustig blijft als dingen druk worden, en wat goede leiders doen.
Stap 4
Toepassen van Kennis
Wat je leert, ga je meteen gebruiken in de praktijk. Of het nu gaat om het navigeren door teammanagement, het nemen van belangrijke beslissingen of het verbeteren van je communicatie, we zorgen ervoor dat je nieuwe vaardigheden meteen impact hebben.
Stel je voor dat we allemaal verschillende gereedschappen hebben om dingen aan te pakken, net als de verschillende manieren waarop we denken en handelen. Soms hebben we een favoriet gereedschap (een denkstijl) dat we vaak gebruiken, zoals een gewoonte.
Maar net zoals sommige taken vragen om een specifiek gereedschap, hebben sommige situaties behoefte aan een bepaalde denkstijl.
Met het DISC assessment ontdek je hoe al deze gereedschappen (denkstijlen) gebruikt kunnen worden. Dit maakt je super flexibel in je werkmethodes en teammanagement. Doe je mee?
